Работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора с работником, будут проверять внепланово

Roman Samborskyi / Shutterstock.com
Соответствующий закон приняла Государственной дума в третьем чтении. Согласно документу, новым основанием для внеплановых проверок работодателей станет сообщение в трудовую инспекцию об:

• уклонении юрлица либо ИП от оформления трудового договора;
• ненадлежащем оформлении трудового договора;
• заключении гражданско-правового договора, практически регулирующего трудовые отношения между работодателем и работником.

Отметим, что это сообщение может быть получено в форме обращений и заявлений граждан, в частности ИП, юрлиц, и информации от органов власти, местного самоуправления, профсоюзов, из СМИ. С целью этого вносятся дополнения и уточнения в ст. 360 Трудового кодекса.
Сейчас среди оснований для проведения внеплановой проверки трудовой инспекцией значатся в частности сообщения из разных источников о фактах нарушений, допущенных работодателями, в частности нарушения требований охраны труда, повлекших происхождение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, приведших к невыплате либо выплате зарплаты в установленный срок не полностью, и других выплат, причитающихся работникам, или установлению зарплаты в размере меньшем предусмотренного трудовым законодательством (абз. 4 ч. 7 ст. 360 ТК РФ).
Необходимость новшества авторы законопроекта растолковали тем, что при поступлении в ГИТ обращения работника об уклонении работодателя от заключения с ним трудового договора, трудовой инспектор лишен законом возможности оперативно отреагировать на нарушение трудовых прав. Изменения вступят в силу по окончании 10 календарных дней с момента официального опубликования подписанного президентом закона.